DROIT DU TRAVAIL CONTRACTUEL EN COLLECTIVITE TERRITORIALE

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Bonjour,

Collaborateur de cabinet du maire contractuel depuis 2014, je le suis toujours aujourd’hui après sa réélection en 2020. Mon contrat n’a pas été renouvelé officiellement lors de sa réélection, mais je travaille toujours pour lui. En 2026, il ne se représentera pas et donc mon contrat s’arrêtera puisqu’il est lié à sa fonction de maire. A la fin de mon contrat, puis-je prétendre à l’indemnité de 10% de mon salaire brut de fin de contrat ?

Je vous remercie

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