Bonjour

je travail actuellement dans un gros groupe de telecom et mon employeur m’a changé de contrat (je suis passé du contrat bouygues  au contrat FREE)

Le manque d’effectif faisant il me demande de travailler sur les deux contrats en même temps ce qui me semble illégal et ce sans rémunération supplémentaire alors que je fais clairement le travail de 2 a 3 personnes.

le fait est que je commence clairement à être à bout de la situation.

est ce légal? Ont ils le droit de faire cela sans rémunération supplémentaire ?

merci d’avance pour votre aide.

cordialement.