Bonjour,

Je suis en apprentissage et je suis mineure (17 ans), mes plannings de travail de la semaine prochaine indique que je vais travailler 10 jours d’affilé sans coupure (du 16/02 au 25/02), je voudrais savoir si mon employé à le droit de me faire travailler 10 jours d’affilé sachant que je suis mineure.