Bonjour,

Mon conjoint travaille de chez lui en France pour une start-up situé au Royaume Uni, Il est embauché en tant que “contractuel” avec un contrat anglais.

Son patron commence à le payer depuis plusieurs mois et lui a demandé de faire des “factures” afin qu’il le paye. Seulement mon conjoint n’a donc aucune fiche de paye et l’employeur ne semble pas cotiser pas pour lui en France. Il dit ne pas pouvoir l’embaucher comme « salarié «  car pas de locaux en France mais pour moi son statut de contractuel avec des factures à lui faire ressemble plus à de la prestation de service, même si il a un contrat de travail…

Nous sommes complètement perdus et ne trouvons personne pour nous éclairer.

Merci d’avance