Je travaille en ehpad en cuisine depuis 3ans.Du fais da changement de direction,on m’a changé des horaires de 7h en 10h en ayant trop de préssion et la pénibilité du travail je suis a bout car mon nouveau planning ne me permet pas de me reposer.La direction n’accepte pas la rupture conventionnelle je dois accepter le nouveau planning ou je démissionne.Que ce que je peux faire pour ne pas perdre mais droit?Je suis a bout de mes forces et ne peux pas continuer a travailler dans ces conditions.J’ai eu droit a une absence non justifiée car j’ai eu un problème familial et avoir prévenu une semaine avant mais n’est eu aucun retour de leur part et le un nouveau planning de 10h un week-end sur 2 au lieu du un week-end sur 3 d’avant.