Bonjour,
Nous sommes une SAS et nous souhaitons embaucher une personne très qualifiée.
Le deal est le suivant :
Elle profite de son chômage pendant 1 an et pendant cette période travaille gratuitement pour nous.
Pour compenser cela, nous souhaiterions lui donner un pourcentage d’actions de la SAS via un protocole.
Est-ce que cela est possible ? dans quelles conditions ?
Quel serait le statut de la personne pendant la période ou elle travaille gratuitement ?
Vous remerciant,
- Il y a 2 ans Posté
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