Bonjour ,

Etant salarié protège , mon employeur m’a mis en dispenses d’activité depuis décembre 2021 en attendant que mon licenciement soit prononcé autorisé par l’inspection du travail .

ayant encore un solde de conges de 2021 mon employeur m’impose de les poser au risque de les perdre alors que j’ai un mail de l’ancien RH m’indiquant qu’ils me seront payer lors de mon licenciement.

fin Juin j’ai constaté dans ma fiche de paie que mes conges acquis en 2021 m’ont été supprimé

Pourriez vous me dire si en cas de dispense d’activité l’employeur doit nous imposer la pose de congé ?