Bonjour, aviez vous signé un avenant au contrat de travail ? En effet, la modification du taux horaire implique une modification du contrat de travail. Si le contrat de travail a été modifié par un avenant, vos employeurs ne peuvent revenir dessus. Dans le cas contraire, seul votre ancien contrat de travail fait foi, sauf à ce que vous puissiez démontrer un accord écrit par mail. Cordialement,

Bonjour,

merci de votre réponse, en effet j’ai un mail qui m’accorde le changement de mes heures et j’ai travaillé pour deux jours avec le nouveau changement puis j’étais en arrêt-maladie quand j’ai reprie le boulot ils m’ont dit  qu’ils ont annulé l’accord  sans me prévenir ni par mail ni par téléphone ,

Cordialement

Bonjour, dans ce cas, votre employeur ne pouvait modifier les conditions de travail après votre arrêt. Cordialement,