Bonjour, je vous recommande de demander à votre employeur quels sont exactement les objectifs à atteindre ou à défaut de contester la sanction en disant que vous n’étiez pas au courant que les objectifs avaient changés. Cordialement
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.
