Bonjour,

Mon contrat interimaire s’est terminé le 17 janvier (fin de la souplesse). Un contrat de 9 mois m’a été transmis mais je ne l’ai pas signé et donc refusé pour des raisons personnelles.
J’ai écrit a mon agence pour pouvoir avoir des contrats mensuels, donc plus court, avec l’accord de mon entreprise utilisatrice.L’agence a refusée…

J’ai ensuite continué à travailler après le 17 janvier sans être au courant de la suite des événements…

A ce jour l’agence me fait comprendre que comme j’ai continué de travailler cela équivaut à signature de contrat.
Or je ne l’ai pas signé et refusé dans un mail que j’avais écrit a l’agence…

Aujourd’hui en desaccord avec l’agence j’ai décidé de rendre mes affaires à mon entreprise utilisatrice, ce qui a été accepté.
L’agence me menace d’un abandon de poste.

Ma question est : est ce vraiment considéré comme abandon de poste alors que je n’ai rien signé et fait comprendre a l’agence que je refusait de signé le dit contrat de 9 mois ?

Merci d’avance pour vos réponses