Bonjour

Voilà je suis agent d’entretien à temps partiel dans une maison de retraite. Mon employeur est une société de nettoyage. La chef d’équipe a le plus gros contrat par rapport à nous. Elle dispose de 35h/semaine. Jusque là tout est normal. Sauf que la chef d’équipe n’effectue que 20h/semaine. Et dans son contrat ses horaires sont 35h/semaine et elle est payé pour des heures qu’elle n’effectue pas. L’employeur apparemment est au courant de la situation. Un petit rappel:la chef travaille avec sa meilleure amie qui travaille également sur d’autre site. Donc par conséquent elle la couvre. Mais moi je ne trouve pas sa normale et je souhaiterais savoir comment faire valoir nos droits et prouver que cette personne est hors la loi ? Merci