Bonjour

J’ai 60 ans je suis gardienne d’immeuble depuis 10 ans est 4 mois.

Je suis jai été déclaré invalide depuis novembre 2019 suite à un accident de travail mais j’ai un maintien de poste pour le moment. A plusieurs reprises j’ai adressé des mails est des lettres recommandée a mon employeur concernant mon contrat de travail que pour moi n’est pas conforme j’ai même eu recours à un avocat mon employeur n’a jamais respecter la loi concernant les travaux dans mon logement de fonction, exemple l’électricité n’est pas en norme, les lots ne sont pas exactes, est non assistance à personne en danger suite à harcèlement moral entre autres. Ma question est la suivante n’ayant pas de réponse de sa part est on plus non simplement il n’a pas répondu mais il a mis un cachet que la lettre a été reçu est ensuite il ma fait parvenu la dite lettre ??? sachant que je ne travaille pas ai-je le droit d’entamer quelque chose conte lui pour manquement de mes droits. J’ai pas les moyens de me prendre un avocat et j’avoue que je suis perdue. Merci infiniment de vous conseils est de vous reponse.