Bonjour,

J’ai proposé de faire la rupture conventionnel à mon employeur et ca ete accepté.

Mais comme il y avait eu plusieurs problèmes entre mon employeur surtout sur le salaire, j’ai demandé certains sommes comme l’indemnité transactionnelde pour me recomponser et regulariser les salaires insuffisants et les divers problèmes.

L’avocat de mon employeur m’a délivré le document de Protocole d’accord transactionnel (daté de fin de la homologation de la rupture).
Et il me demande de le signer en même temps que la rupture conventionnel.

J’ai demandé que je conserverai un de deux examplaires signée jusuqu’au finale de la rupture, mais l’avocat de mon employeur m’a refusé, sauf si j’ai un avocat à mon coté.

L’employeur m’oblige d’accepter qu’il conserve deux examplaires signée de deux partie jusqu’a l’homologation de la rupture. Si je refuse, il m’a dit qu’il va suspendre cette rupture et le protocole d’accord transactionnel.

(Cela me oblige de saisir le prudhomme…)

Est ce qu’il y a des reglements ou lois qui m’impose d’engager un avocat pour conserver un examplaire de protocole d’accord transactionnel dans cette condition..?

Merci par avance de votre attention,