Bonjour, il se trouve que je suis salarié en contrat d’apprentissage dans une entreprise. Mon contrat se terminant aujourd’hui, et ayant eu la date de fin de contrat il y a quelques semaines seulement, je n’ai pas pu prendre l’intégralité de mes congés. Il se trouve aussi que mon employeur m’ai mis en congé payé après cette date de fin de contrat. A t’il le droit ? Car je pense que c’est pour ne pas me payer mes congés ? Puis-je demander une indemnisation ?