Bonjour,
L’avenant de mon contrat parental partiel stipule que mon planning sera réduit de 7h par semaine en fin de journée, afin que je puisse récupérer mon enfant à la crèche.
Est ce que mon contrat de crèche mentionnant les horaires d’accueil de ma fille est suffisant pour « imposer » des horaires à mon employeur ?
merci pour votre réponse
- Posté Il y a 3 ans
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Bonjour, tout dépend ce qui est indiqué dans le contrat de travail, notamment si cette condition a été mentionnée. EN l’absence de mention, vous ne pouvez rien imposer à votre employeur sauf à pouvoir démontrer cet accord. Cordialement,
- Invité a répondu Il y a 3 ans
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