Bonjour,

Je suis actuellement en congé parental et de nouveau enceinte. Mon congé maternité chevauche mon congé parental: congé parental prend fin le 31 juillet et congé maternité commence le 5 juin. Mon employeur refuse la rupture anticipée de mon congé parental au bénéfice de mon congé maternité. Quel recours s’offre à moi ? A mon sens et d’après mes recherches, aucun texte ne prévoit l’obligation pour l’employeur d’accepter ma demande néanmoins d’après le défenseur des droits, ce refus constitue une forme de discrimination. Pouvez-vous m’en dire plus? Merci d’avance.