Bonjour,

J’étais en congé maternité du 04 juillet au 24 octobre 2022 et j’ai pris deux semaines de congés pathologiques avant mon congé maternité (convention collective de plasturgie)

Sur ma fiche de paie du 15/09 au 15/10 (période comprise dans mon congé maternité)  ils ont réduit mon salaire de 300€ environ. Mon entreprise me dit que “Cette différence est due au nombre de jours de maintien de salaire durant le congé maternité, accordés par la convention collective.
Du fait du congé pathologique, le nombre de jours de maintien de salaire à 100% a été dépassé.”

Je pensais que le congé pathologique était considéré comme un arrêt maladie et qu’il n’y avait pas d’incidence sur la rémunération ?

Merci d’avance.