Actuellement, je suis assistante maternelle dans une agence de garde d’enfants depuis 5 ans. Au début, de mon embauche j’ai signé un CDI avec avec un préavis de licenciement de 3 mois qui peu diminuer à 1 mois et demi.
Mais je suis à la recherche d’un emploi d’ATSEM dans les mairies ou les écoles privées. Et à chaque fois qu’un recruteur est intéressé par moi, il me propose un emploi qui commencerai tout de suite.
Comment faire pour démissionner dans ce cas là ? J’ai l’impression que je ne pourrai jamais partir de cette agence.
Merci de me donner une réponse assez rapide.
Véronique BON
0780095897
Bonjour,
Le préavis est obligatoire.. Vous pouvez simplement essayer de trouver un accord avec votre employeur pour être dispensée de ce préavis. Si un accord est trouvé ( par écrit pour éviter les problèmes), aucun d’entre vous n’aura à verser une indemnité. Mais si vous refusez de l’effectuer sans dispense de votre employeur, vous devrez lui verser une indemnité égale au salaire que vous aurez obtenu si vous aviez effectué le préavis.
Vos recruteurs devraient savoir que vous êtes obligée de réaliser un préavis, donc essayez de négocier votre date au moment de l’embauche.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
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