Bonjour,

L’alternance est prise en compte dans le calcul de l’ancienneté lorsque le CDI qui suit est réalisé dans la même entreprise. L’indemnité de rupture conventionnelle se calcul à partir de la rémunération brute perçue par le salarié au jour de l’envoi de la lettre de licenciement. Elle est supérieur ou égale à 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les 10 premières années et 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté à partir de la 11e année.

Bien cordialement,