Bonjour,
Je me trouve dans une situation délicate. En effet mon employeur lui même, ou demande aux employer de re dater les produits arrivée en DLC.
En effet j’ai désormais la preuve sur conversation du groupe de l’entreprise sur whatsapp, ou un employer demande avec photo de champignons et crevettes arrivée en DLC le 4/06, que doit il en faire ?
Le réponse de la responsable ce jour en poste est je cite ” crevettes tu jettes, champi en sceau ”
Sur un autre message, l’employer exprime aussi avoir un sceau de Potatoes et d’oignons en dlc de la veille .
La responsable répond je cite ” laisse les deux de coté, je vais vérifier en arrivant après”.
Ma question est donc, qu’elle attitude doit-je adopter dans cette situation ?
J’estime que ces faits sont grave et peuvent portée atteinte a la santé d’autrui.
Cependant j’ai peur, qu’en dénonçant ses faits de manière officiel, porte préjudice a mon poste.
Dans un tel cas, un employer peut il se mettre en droit de retrait ?
Je vous remercie par avance de vos réponses,
Cordialement,
Bonjour,
il est possible de saisir anonymement plusieurs services. Vous pouvez saisir la DGCCRF sur leur site:
Vous pouvez saisir le SCHS service communal d’hygiène et de la santé. Il faut saisir le SCHS de la commune de votre lieu de travail.
Bien à vous
Bonjour
Ne trouvant pas ce weekend comment faire j’ai donc envoyé une information au service de la direction départementale de la protection des populations sur leur site dédié.
Je ne connaissais pas le service que vous m’avez communiqué, j’ai donc fait un signalement via le liens que vous m’avez indiqué avec les preuves photos en capture des conversations et en ma possession.
J’imagine donc et espère que des mesures rapide seront prise afin de cesser ses agissements.
Je vous remercie du temps que vous m’avez gracieusement accordé afin de me répondre.
Cordialement.
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