Bonjour,

Je me trouve dans une situation délicate. En effet mon employeur  lui même, ou demande aux employer de re dater les produits arrivée en DLC.

En effet j’ai désormais la preuve sur conversation du groupe de l’entreprise sur whatsapp,  ou un employer demande avec photo de champignons et crevettes arrivée en DLC le 4/06, que doit il en faire ?

Le réponse de la responsable ce jour en poste est je cite ” crevettes tu jettes, champi en sceau ”

Sur un autre message, l’employer exprime aussi avoir un sceau de Potatoes et d’oignons en dlc de la veille .

La responsable répond je cite ” laisse les deux de coté, je vais vérifier en arrivant après”.

Ma question est donc, qu’elle attitude doit-je adopter dans cette situation ?

J’estime que ces faits sont grave et peuvent portée atteinte a la santé d’autrui.

Cependant j’ai peur, qu’en dénonçant ses faits de manière officiel, porte préjudice a mon poste.

Dans un tel cas, un employer peut il se mettre en droit de retrait ?

Je vous remercie par avance de vos réponses,

Cordialement,