Bonjour,

Je suis commercial et je souhaite quitter mon entreprise pour une entreprise concurrente, mais ma clause de non concurrence me restreint et risque de me faire rater cette opportunité, mais aussi d’autres sur une région que je ne souhaite pas quitter. La clause dit ceci:

Interdiction de travailler pour une société concurrente pendant 12 mois

Interdiction d’approcher les entreprises clientes avec lesquelles j’ai été en contact les 12 derniers mois. Une liste sera communiquée lors de l’application de cette clause.

Secteur géographique: tous les départements d’Ile de France + le 60 où j’habite.

Contrepartie: 25% du salaire de base mensuel hors primes (qui peuvent représenter 1/3 du fixe)

L’entreprise s’engage à notifier de sa renonciation d’appliquer la clause au plus tard le dernier jour d’exécution du contrat de travail

Est-ce qu’il y a une possibilité de ne pas la faire appliquer en invoquant une nullité car elle est trop restrictive, ou pour contrepartie dérisoire par exemple?

Ou est-il possible selon vous de négocier avec mon employeur en lui expliquant que je m’engage par écrit si nécessaire à ne pas approcher les clients de mon employeur actuel pendant la même durée que la clause (12 mois)?

Est-ce que le le fait que mon employeur me notifie l’application de la clause le dernier jour est légal? Parce que si elle est appliquée, je ne peux être embauché par l’autre employeur, et si j’ai posé ma démission, je suis sans rien.. N’y a-t-il pas un délais pour pouvoir s’organiser?

Beaucoup de questions j’en suis désolé, mais c’est très important pour moi de pouvoir contourner cette clause.

Merci de votre aide.