Bonjour je suis actuellement dans un salon en CDI depuis neuf ans et aujourd’hui j’ai  envie et également l’opportunité de partir car ma patronne a comportement inapproprié … or j’ai une clause de non concurrence dans mon contrat quand je recherche des informations je suis dans le droit de partir et de travailler même à côté de chez elle car on a pas le droit d’empêcher quelqu’un de travailler en fonction de ses qualifications et d’un autre côté je n’ai pas le droit car il y a cette clause de non concurrence j’ai déjà demandé à l’inspection du travail mais ils me disent que je suis dans mes droits et elle aussi et que ça doit se finir devant les tribunaux… chose que je voudrais éviter car j’ai l’opportunité d’avoir un super poste je sais qu’il y a quelques années j’avais eu un contrat et que cette clause n’était pas valide… il y a aussi marqué sur mon contrat que si elle me valide la clause pour m’empêcher de travailler elle doit me rémunérer tous les mois mais dans mon contrat il y a marqué 6 % du salaire ce qui te reviendrait à 80 € mais dans le droit du travail il y a aussi marqué  que le montant compensatoire ne doit pas être dérisoire or 80 € par mois pour vivre je trouve que c’est dérisoire la loi se contredit… quelqu’un peut il m’éclairer ? Comment faire pour aller travailler ailleurs et faire annuler cette clause ?merci