Bonjour,

J’ai été licenciée pour inaptitude en maladie professionnelle.

Je ne serai pas indemnisée par POLE EMPLOI car mon employeur ne cotisait pas donc je serai indemnisée par le FNAGE (organisme des CHAMBRES D’AGRICULTURE).

J’ai plusieurs questions :

– le FNAGE doit il suivre les règles de POLE EMPLOI pour les indemnisations ?

– Les congés payés entrent dans le calcul du différé ?

– le préavis de 3 mois entre t il dans le calcul du différé ?

– J’ai eu droit à une prime de départ (la convention collection des chambres d’agriculture me donnait droit à 1 mois de salaire par année d’ancienneté (9.33 ans (avec le préavis)) : comment se calcule alors le différé ?

– J’ai eu droit au double pour la maladie professionnelle calculée sur la base de la loi ; cela rentre t -il également dans le différé ?

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