Bonjour suite a une inaptitude sans reclassement possible en février mon employeur avait un mois pour me licencier étant employé protégé mon licenciement a été effectué le 1 juin pendant 3 mois mon salaire etait versé normalement et pour mon soldes de tout compte il m on mi en chômage partiel a t il le droit vu l attente de mon licenciement et ma informé qu il avait trouvé un texte de loi l autorisant sous un autre non que chômage partiel es réglementaire merci de votre réponse
- Il y a 4 ans Posté
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Bonjour,
31 mars 2020 – Le chômage partiel pourrait aussi concerner un salarié inapte que … peut licencier un salarié pendant une période de chômage partiel.
Regarde cette explication https://www.leclubdesjuristes.com/blog-du-coronavirus/que-dit-le-droit/mesures-de-chomage-partiel-quelques-difficultes-specifiques/
- modus operandi a répondu Il y a 4 ans
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