Bonjour,
Je suis actuellement en congés maternité, mon entreprise vient de mettre en place un APLD (activité partielle de longue durée). A mon retour je souhaitais prendre un congés parental à 80%.
Comment est ce que ça va se passer ? Je crois que les autres personnes de mon service sont à 60% (2 jours chômés sur 5).
Est ce qu’ils sont obligés de me mettre au même niveau que mes autres collègues du service ?
Peuvent-ils me refuser le congés parental à cause du chômage partiel ?
Merci d’avance pour votre aide,
- Il y a 2 ans Posté
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