Bonjour,

Je suis actuellement en congés maternité, mon entreprise vient de mettre en place un APLD (activité partielle de longue durée). A mon retour je souhaitais prendre un congés parental à 80%.

Comment est ce que ça va se passer ? Je crois que les autres personnes de mon service sont à 60% (2 jours chômés sur 5).

Est ce qu’ils sont obligés de me mettre au même niveau que mes autres collègues du service ?

Peuvent-ils me refuser le congés parental à cause du chômage partiel ?

Merci d’avance pour votre aide,