Bonjour,
1iere info
Suite à la fermeture des crèches pour mon cas, mon employeur m a demandé de faire une attestation sur l honneur pour garde d enfant . Chose faite , après mon retour , 1 semaine après, il a remplacé mon chômage partiel par des RTT.
Peut on voir si mon attestation a été utilisé par mon employeur ?
2ieme info
Il y a t il un délai de prévenance pour le chômage partiel.
Hier soir mis au chômage partiel ,ce matin 10h30 tu peux venir travailler ,il y a du boulot.
Dans l attente de votre réponse.
Cordialement
Bonjour, votre employeur peut vous imposer la prise de RTT obligatoires dans la limite de 10 maximum, jusqu’au 30 juin 2021. Vous pouvez demander au CSE s’ils ont fourni leur accord pour ce type de pratique. L’employeur n’a pas de délai de prévenance à respecter pour demander au salarié de reprendre son activité dans l’entreprise. Cordialement,
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