Rechercher
Rechercher
0
0

Bonjour

Voila mon cas jai ete mit en chomage partiel depuis 3 semaine consécutives

Et mais 4 autre collègue non

Sachant que mon entreprise a pas le droit de me mettre au chômage partiel individuel comme il n’y a pas accord d’entreprise et de cse

Jai apelle la rh juridique du boulot pour trouve un arrangement à la miable au je demandait juste quil me verse mon salaire complet avec mes prime elle ma envoyer bouler en me disant quil avait le droit que cest eu qui commande et que fallait que j’attaque

Du coup apres un echange avec l’inspection du travail il non pas le droit et me confirme que cest de la descrimination entre salarié

Je voulais savoir comment faire-valoir mais droit ?  Merci d’avance de votre réponse

0
0

Bonjour, si vos négociations amiable avec l’employeur ont échouées je vous recommande de saisir le Conseil des Prud’hommes et de vous prévaloir du caractère discriminatoire de cette mesure de mise au chômage partiel. Cela pourrait permettre de retravailler normalement. Bien à vous !

0
0

Bonjour,

Plusieurs possibilités vous sont offertes:

  • Saisir le défenseur des droits,
  • Saisir l’inspection du travail,
  • Alerter les représentants du personnel,
  • Porter plainte à la gendarmerie ou directement saisir le conseil des prud’hommes.

Bien cordialement,

Répondre

pour répondre.