Bonjour, les employeurs de votre femme ne peuvent effectivement pas modifier délibérément son contrat de travail de la sorte. Ils doivent requérir son accord, et procéder à un licenciement dans les règles en cas de refus. Ils ont, en outre, la possibilité de la placer en activité partielle et de solliciter l’aide étatique qui en découle. Peut-être ne sont-ils pas au courant de leur droit aux aides au titre de l’activité partielle ? Bien  à vous !