Bonjour, je suis coordinatrice formation et
mon employeur me propose une évolution de poste en tant que responsable formation. Il me propose uniquement de changer l´intitulé de mon poste sur ma signature de mail. J’ai quelques missions qui ont changé mais aucune nouvelle fiche de poste. A la suite d’un changement de titre, l’employeur n’est il pas obligé de faire un avenant au contrat avec une nouvelle fiche de poste ? et quand est il du salaire ?
et deuxièmement, je pars en congé maternité mi juillet et mon employeur a mit l annonce pour mon remplacement avec le titre responsable formation alors que sur mon contrat de travail et ma fiche de paie je suis toujours <coordinatrice formation>, est-ce légale ? et la date de fin est prévu fin décembre alors que je suis sensé revenir début décembre. Ne doit-on pas indiquer sur le contrat au retour du congé maternité de la collaboratrice ?

Merci pour vos retours.
Bien cordialement,