Bonjour,

J’ai été recrutée il y a 3 ans sur le poste d’assistante technique administrative.

Après ma période d’essai et finalement le rôle de répondre aux appels d’offres de l’entreprise (et donc pas ce qui était prévu mais que j’avais négocier car je voulais évoluer vers cette spécificité), et après  plus de 3 ans sur ces tâches et reconnue en tant que telle sur ces compétences, mon directeur de service ne veut plus que j’exerce exclusivement sur ces tâches.

Seulement j’ai accepter ce poste moins bien rémunéré car les appels d’offres correspondaient à mon désir d’évolution.

A-t-il le droit de me demander de faire autre chose que de l’appel d’offre ?

Merci par avance de votre réponse.

Bien cordialement.