Bonjour, je travail depuis le 1 juin d’en un tout nouveau restaurant, nous étions 2 employés plus le dirigeant, puis ce dernier mi juin s’est blessé et n’était plus en capacité de venir travailler sur du moyen terme et je ne l’ai jamais revu jusqu’à la semaine dernière, il n’as jamais pu me donner mon contrat de travail ( CDI temps complet ), et en début de semaine j’ai attrapé le covid, test positif, je lui ai donc montrer le résultat et l’attestation d’isolement de l’assurance maladie, et ce dernier m’as dit que je n’étais pas assuré et que je devrais rattraper les heures que je vais manquer ( 10 jours ! ). Je me suis donc énervé et je lui ai dis que c’était inacceptable que je n’ai ni contrat de travail ni assurance ( et que je travail sans être assuré depuis 1 mois ) et que je n’ai même pas ma fiche de paie de juin, le ton est monté et il m’as dit que si je ne suis pas content je prends mon solde de tout compte et je dégage. Pouvez vous m’éclairer sur ma situation, mes droits, et d’en quelle mesure mon employeur est dans l’illégalité ? ( Sachant que j’ai tout les screen de nos conversations, mes emplois du temps etc … ) Merci