Bonjour, malheureusement pour vous, l’employeur fixe les dates de congés payés, et celles-ci s’imposent aux salariés. Le salarié ne peut donc modifier la date de ses congés, sans l’accord de son employeur, et s’expose, à défaut, à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement. Donc oui, il a le droit de refuser votre demande d’annulation des congés. Bonne journée !