Je suis à 12 mois de la retraite à taux plein et actuellement en retraite progressive (travail 2 jours par semaine (40%). Mon employeur souhaite me licencier début septembre 2021 et me verser une somme permettant de compléter ce que me verseront les assedic afin que globalement je ne perde rien par rapport à la poursuite de mes activités actuelles jusqu’à fin juin 2021 (date de ma retraite à taux plein ). Combien doit-il me verser ? Doit-il me verser aussi ma prime de départ à la retraite (33 ans d’ancienneté sous la convention Syntec) à la même occasion ?

Comment faire pour que les impôts à payer à cette occasion ne viennent pas amputer ce délicat équilibre entre ce que j’aurais touché sans rien changer à ma situation actuelle et la prime versée lors de mon licenciement début septembre 2021 ?

Merci pour votre réponse