Bonjour à tous,

Suite à une erreur de saisie de commande en juillet, mon patron à décidé de me mettre un avertissement (sans mise à pied), à la suite de cette avertissement, nous recevons nos fiches de paies, et -200 euros sur mon salaire.

Je ne dis rien.

Suite pareil à une erreur de saisie de commande en novembre, 2eme avertissement (sans mise à pieds) mais depuis juillets je perds toujours 100 à 200 euros de mon salaire, je perds aussi une prime trimestrielle dont en septembre.

Nous sommes Décembre, et la au lieu d’avoir 400 euros de tickets cadeaux j’ai eu 200 euros.

Pourriez-vous me dire quoi faire ?

Faire appelle à l’inspection du travail , prud’homme ?