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Augmentation Salaire de 7% en six ans lissée par la réhausse du smic de Mai 2023, est ce une augmentation ? Congès N -1 non pris

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Bonjour,

En six ans je n’ai eu aucun entretien professionnel.Qui doit l’initier ?

L’augmentation de 7% a eu lieu en mai 2022 à ma demande (signifiant à mon employeur que les frais engendrés par l’augmentation du gasoil était de 70 euros par mois). J’ai donc eu 70 euros de plus.

Cette augmentation a été lissée récemment par l’augmentation du smic en mai dernier. Donc mon salaire stagne au smic, puis je considérée que c’est une augmentation ?

Je suis vendeuse niveau 3 à temps partiel (pour raison de santé) au sein d’une petite boutique de commerce non alimentaire ou nous sommes deux. Ma patronne et moi donc. D’années en années les congés à prendre avant le 31 mai sont reportés tacitement. Je me plis aux besoins de l’entreprise…

Cette année j’ai remplacé ma patronne pendant plusieurs semaines et encore maintenant. Quinze jours pris en février dernier. Impossible de solder ces congés N-1 ( solde 24,50). Elle m’accorde 1 semaine début septembre. Dans ces conditions suis je en droit d’imposer au moins 1 semaine de plus ?

Convention collection collective commerce de détail 3241. Je n’y trouve pas les renseignements voulus.

 

Merci beaucoup pour votre aide

Bien cordialement

Michèle V

 

 

 

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