Bonjour,

j’ai été promus superviseur d’une équipe avec une augmentation de salaire effectif à partir du 1er septembre. En temps de vendanges j’ai fait beaucoup d’heures supplémentaires. Mon employeur n’a pas pris compte de ce changement de salaire pour septembre et souhaite que l augmentation soit rétroactive en octobre. Or en octobre je vais revenir en semaine de 35h ce qui va me créer une perte. Je ne sais pas à qui m’adresser pour être sure que mon dossier soit solide.
Merci et bonne journée