bonjour,

selon la convention collective, vous avez droit à la prime annuelle même si vous avez été absente depuis votre arrêt maladie. Dans ce cas, on applique l’article 3.6.4 de la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 : ” Pour les salariés dont les absences auront excédé celles prévues au point 3.6.3 ci-dessus, le montant de la prime sera égal au 1/12 du salaire brut de base (taux horaire x nombre d’heures payées) perçu au cours des 12 mois précédant le mois de son versement.”

Pour préserver vos droits, il convient d’adresser un LRAR à votre employeur ; s’il persiste dans son refus, une requête en urgence pourra être déposé au Conseil des Prud’hommes.

bon courage à vous