Bonjour,

Mon employeur a été hospitalisé du jour au lendemain pendant 41 jours.

Aucune démarche concernant nos emplois du temps ou de chômage partiel n’a été mis en place.

À son retour, non prévenu, l’employeur veut décompter 3 semaines de congés payés potentiellement pris pendant son arrêt, sans entente au prealable bien sûr. Pouvons nous refuser ? Quelle aurait su être la procédure pendant son arrêt ? Avons nous le droit d’être payer normalement ?

Merci