Bonjour,
Je suis mère célibataire et j’ai 2 enfants, je suis positive au covid et donc en arrêt maladie jusqu’au 11 décembre inclus. Mes enfants ayant été en contact avec moi sont également isolés mais jusqu’au 17 décembre inclus, je passe donc en chomage partiel pour la 2ème semaine. Mon patron vient de me téléphoner pour me dire que je n’avais pas trop le droit au chômage partiel (CDD jusqu’au 23 décembre 2021, remplacement congé maternité) et il m’a demandé de prendre 8 jours de congés payés, et que je n’aurais qu’à venir seulement le lundi faire ma journée et prendre mes affaires. Je lui ai proposé le télé travail et il a refusé.
Quelles sont véritablement mes droits ?
Merci de vos réponses
Bonjour,
Vous bénéficiez d’un arrêt de travail dérogatoire lorsque l’enfant est déclaré positif au covid si le télétravail est impossible. S’il est simplement cas contact vous bénéficiez du télétravail s’il est possible et le cas échéant du chômage partiel pour garde d’enfant si l’enfant a moins de 16 ans.
Bien cordialement,
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