Suite à un pse, je me suis porté volontaire dans le cadre d’un projet de création. Mon volontariat à été accepté par mail. L’un de mes responsables m’a appelé Lund pour le signifier qu’il y avait eu une erreur dans le comptage des postes menacés sur la région et que je devais de ce fait rester. La RH m’appelle 30 minutes après pour me dire que ma rupture d’un commun accord dans le cadre du PSE est bien partie vendredi mais qu’elle allait me renvoyer un annule et remplace car il y’a une erreur sur mes indemnités Supra légales. Je pense alors que son appel me confirme bien mon départ contrairement à l’appel de mon responsable. Je reçoit ma rupture mardi matin, la signe et la renvoie en attendant la correction pour la renvoyer signée également. La rupture stipulait une rupture de contrat a hier. L’entreprise m’a adressé un courrier stipulant qu’il y avait eu une erreur matérielle dans le comptage des postes et que mon départ volontaire n’est plus acté (alors que rupture signée des 2 parties). On me demande de renvoyer ce document en mettant la mention lue et approuvée et signé.