Bonjour,

Le préavis commence à compter du jour où vous avez informé votre employeur de votre démission. Vous pouvez demander à votre employeur une dispense de préavis sans qu’il ait à vous payer une indemnité compensatrice de préavis en échange. S’il accepte vous n’êtes pas tenu d’effectuer votre préavis. s’il refuse vous pourrez lui devoir de l’argent pour ne pas avoir effectué de préavis.

L’abandon de poste pourra donner lieu soit à un licenciement pour faute grave et vous serez privé de toute indemnité soit licenciement pour cause réelle et sérieuse et vous aurez le droit à vos indemnités. Mais même dans ces cas, un préavis sera obligatoire. Mais il débutera beaucoup pluS tardivement car il faudra attendre le déroulement de la procédure de licenciement.

Si vous voulez partir le plus tôt possible, il vaut mieux privilégier la démission. Mais vous n’aurez pas d’indemnité de licenciement ni droit au chômage. Mais si vous avez retrouvez une activité dès septembre vous aurez tout de même un salaire.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !