Rechercher
Rechercher
0
0

Bonjour,
Je vous contacte car mon ami s’inquiète pour ses documents et son virement de solde tout compte.

Pour récapituler, son entreprise d’agent de sécurité ne pouvait lui proposer un autre poste dans son département suite à la fin de contrat de celle-ci avec une enseigne de magasins.

Son responsable lui a proposé de faire un abandon de poste à partir du 28 mai, plutôt que de faire une rupture de CDI à l’amiable car soit-disant le délais était trop court…
Suite à cela, son contrat s’est terminé le 10 juin 2020.

Or, depuis, aucun documents ne lui a été fournis, certificat de travail, solde tout compte, … rien.
Depuis ce 10 juin, son responsable le mène en bateau, un virement devait être fait fin juin, mais rien.

Ensuite, le responsable l’a contacté pour décaler le virement, et voilà depuis 1 semaine que soit disant un virement a été effectué sur son compte pour le solde tout compte, mais rien.

Mardi prochain, il a rendez-vous avec son responsable pour apparemment avoir les documents, mais il perd espoir.

Mon ami s’inquiète car ses factures ne passent plus depuis juin, il ne peut plus payer de loyer car il n’a aucune allocations, car pas de documents à fournir. Nous ne savons pas à qui nous adresser pour avoir de l’aide.

Que devons-nous faire ?

Merci d’avance.
Cordialement,
Déborah

0
0

Bonjour,

Pour réclamer les sommes dues vous devez saisir les Prud’hommes en référé ( procédure d’urgence plus rapide) du lieu de votre travail, pour salaires impayés. Vous pouvez rédiger votre demander sur papier libre dans laquelle vous indiquez que vous vous adressiez  à la formation en référé, les coordonnées de votre entreprise, détail de votre demande, chiffré avec les preuves à l’appui et la date et votre signature. Vous pouvez également retirer un formulaire au greffe du conseil des Prud’hommes que vous allez saisir. Vous pourrez soit le déposer en main propres au greffe ou l’envoyer en lettre recommandée.

Vous avez également le droit à des dommages et intérêts pour la remise tardive des documents ( décision du 13 juin 2007, n° 06-41.189).

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions  !

Répondre

pour répondre.