Répondus
de 1989 à 2000 0.40 au dessus du smic
de 2000 à ce jour 0.05 au dessus du smic.
Cordialement.
- Posté Il y a 3 ans
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La meilleure réponse
Bonjour !!
La règle est l’interdiction de la baisse de la rémunération sans l’accord du salarié. Si l’employeur prend une décision contraire à cette règle, elle sera non seulement annulée, mais l’employeur s’expose également à des sanctions pénales.
Vous pouvez surement le signaler à l’inspection du travail …
Bonne journée !
- Invité a répondu Il y a 3 ans
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