Répondus
de 1989 à 2000 0.40 au dessus du smic
de 2000 à ce jour 0.05 au dessus du smic.
Cordialement.
- Posté Il y a 4 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
La meilleure réponse
Bonjour !!
La règle est l’interdiction de la baisse de la rémunération sans l’accord du salarié. Si l’employeur prend une décision contraire à cette règle, elle sera non seulement annulée, mais l’employeur s’expose également à des sanctions pénales.
Vous pouvez surement le signaler à l’inspection du travail …
Bonne journée !
- Invité a répondu Il y a 4 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Répondre
Connectez-vous pour répondre.
