Bonjour,

1/ Je travaille dans un service informatique . J’ai dépassé la période d’essai et 1 mois plus tard  Mon employeur me fait une mise à pied conservatoire rémunérée et me licencie  pour des faits cumulés de manque de rigueur .

Je n’ai jamais reçu de lettres d’avertissement au préalable juste un courrier d’entretien de sanction avant licenciement et dans la foulée une lettre de licenciement.

En as t’il le droit? qu’en pensez vous? puis aller aux prudhommes?

2/  dans ce cas j’ai donc 2 mois de préavis à faire mais mon employeur me dispense de l’exécuter.Il m’a dit que je suis dispensé de le faire.

J’ai donc demande a mon employeur le solde de tout compte en une seule fois. cela est il possible.? ou alors est il obligé de me verser 2 mois de salaire à chaque fin de mois ce qui m’arrange pas.

Merci de vos réponses

Albert

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