Bonjour, la prime de 13^e mois se calcule au prorata du temps de présence dans l’entreprise, et n’est pas subordonnée à une condition de présence dans l’entreprise au moment de son versement.

Ceci implique que, même sans avoir travaillé une année complète, vous avez le droit de percevoir une prime de 13^e mois. Celle-ci sera simplement moins élevée que si vous étiez présent une année complète dans l’entreprise.

Vous êtes donc légitime à réclamer cette prime à votre ancien employeur. Vous pouvez pour cela lui écrire une lettre recommandée avec accusé de réception afin de conserver une trace écrite de vos démarches.

N’hésitez pas si vous avez d’autres questions, bonne journée !