Bonjour
Je suis en litige avec mon employeur
J ai démarré mon contrat en avril 2021 pour les vacances d d’ete mon employeur ne m a pas octroyé de jours . Je travaille du lundi au samedi en étant le mardi et jeudi de repos . Je lui ai demander quelques jours car je suis épuisée elle m a proposer de me remplacèrent me disant le lundi je te remplace le mardi tu es en repos le mercredi je te remplace et le jeudi tu es en repos et tu travail vendredi et samedi . Elle m annonce samedi avant ces fameux jours qu elle serait obliger de me décompter 4 jours sur mes vacances du lundi au jeudi . Je ne suis évidemment pas d’accord car pour moi n etant pas en vacances une semaine entière elle devrait m enlever que 2 jours étant donner que sur les 4 jours de non présence 2 jours son mes jours de repos . Pouvez vous avec texte de loi a l l’appuie me confirmer qui a raison . Merci pour votre réponse
Bonjour, les jours de congés sont décomptés en principe en jours ouvrables (donc du lundi au samedi). Ils ne prennent pas en compte les jours chômés; pendant lesquels l’entreprise est fermée (dimanche, jours férié).
Cordialement
Je comprends bien mais j ai demandé 2 jours non consécutifs puisque j ai un jour de repos entre ces deux jours a t elle droit de m enlever 4 jours
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