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Read MoreLe 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, trouve ses origines dans un événement historique marquant : une manifestation de couturières à New York le 8 mars 1857. Ces femmes se sont rassemblées pour réclamer de meilleures conditions de travail et l’égalité salariale, posant ainsi les bases des luttes féministes modernes. Cette date symbolique est devenue un rappel annuel des combats pour l’égalité et la justice sociale.
Les droits de la femme continuent de progresser, notamment grâce à des initiatives visant à réduire les inégalités professionnelles. Depuis l’entrée en vigueur de la loi Pacte, la transparence salariale est devenue un levier essentiel pour lutter contre les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes en France. Cette mesure contribue à briser le plafond de verre et à garantir des droits pour tous dans le milieu professionnel.
La loi Pacte impose déjà aux entreprises cotées en bourse de publier des indicateurs sur les écarts salariaux et de justifier les disparités éventuelles. Ce dispositif vise à rendre visibles les inégalités souvent ignorées, tout en incitant les employeurs à corriger ces écarts.
En 2026, en vue d’une directive européenne en matière de transparence salariale, les entreprises françaises devront, elles aussi, revoir leurs critères en matière de transparence salariale.
L’application de la transparence salariale marque une avancée majeure dans la quête d’égalité. À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, cette mesure est souvent mise en lumière comme un outil efficace pour sensibiliser les entreprises et la société. Elle permet de remettre en question des pratiques discriminatoires et de promouvoir un environnement de travail équitable.
En 2026 la France fera, grâce à l’Europe, un pas supplémentaire pour aller vers une égalité salariale.
Malgré ces progrès, le chemin vers une égalité parfaite est encore long. La transparence salariale, bien qu’essentielle, ne résout pas à elle seule les inégalités structurelles. Il est nécessaire de poursuivre les efforts pour garantir des droits pour tous, que ce soit à travers des politiques publiques ou des initiatives sociétales.
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