Bonjour,

Je vous remercie de préciser votre question.

Bonne journée.

Mon employeur,dans la lettre de notification de licenciement pour faute grave,affirme m avoir vu sur mon lieu de travail avoir « un comportement suspect » à 8h 00, 9h00 et 9h56 .Or je n ai jamais travaillé le matin.Mes horaires sont exclusivement du soir.Par conséquent,je n étais pas sur mon lieu de travail a ce moment-là.Est ce que, lors du jugement, cela peut être considéré comme un vis de procédure ?

Mon employeur,dans la lettre de notification de licenciement pour faute grave,affirme m avoir vu sur mon lieu de travail avoir « un comportement suspect » à 8h 00, 9h00 et 9h56 .Or je n ai jamais travaillé le matin.Mes horaires sont exclusivement du soir.Par conséquent,je n étais pas sur mon lieu de travail a ce moment-là.Est ce que, lors du jugement, cela peut être considéré comme un vis de procédure ?