Bonjour, je suis en cdi depuis 2008 a 20h par semaine et depuis 5 ans, mon directeur me fait des avenants à 34h sans rupture. Hors le 20 octobre, , il m’annonce que je retourne à 20h à compter du 1er novembre. Est-ce légal, cordialement. Mme Ferrer
Bonjour, il faut votre accord pour que cela soit effectif. Bien expliqué ici :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2339#:~:text=La%20r%C3%A9duction%20de%20la%20dur%C3%A9e,l'accord%20voulu%20du%20salari%C3%A9.
Merci pour votre attention. Si je comprends bien, il ne peut pas me repasser à 20h si je ne suis pas d’accord ? Cdt
Bonjour,
L’employeur peut changer les horaires si ceux-ci ne figurent pas au contrat de travail ou que leur modification n’entraîne pas de bouleversement profond pour les salariés.
S’ils sont en effet indiqués dans le contrat de travail, l’employeur ne peut le faire qu’avec l’accord du salarié.
Bien à vous!
Merci pour votre réponse. Mon avenant a 34h finissait le 30 octobre. Sur celui ci, il est stipulé qu’à compter de cette date, je reprends mes 20h par semaine. Donc à cette date, au bout de 5ans d’avenants consécutifs, je repasse à 20h, avec une perte de salaire conséquente. Cdt.
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